第 207 章 集体討论
当江临舟在思考吴雄飞的用意时，李达康的內心也掀起了波澜。
吴雄飞，这个自己以前推荐提拔的，需要自己时不时指点，才能坐稳市长位置的官员。
这去了一趟燕京党校，回来竟有如此手腕了？
这一招推荐，看似公心一片，举贤不避，实际上却是一石三鸟。
这堵住了江临舟可能完全抽身的后路，提拔其直系，且正在执行重大项目的下属。
將其势力纳入自己主导的难题解决框架內，增加了助力，也分摊了风险。
而且，还向外界和省委展示了“团结班子”、“重用实干干部”的形象，尤其是在自己刚刚回来、需要树立权威的时候。
同时，还应该有试探自己这个市委书记的反应，试探江临舟的底线和智慧的想法。
吴雄飞成长了。而且成长得很快，很致命。
不再是那个从常务副市长由自己提拔起来，只注重具体事务工作的吴雄飞了。
而且开始懂得运用权力的人情面和政治的捆绑艺术了。
李达康感到一丝警惕，但面上丝毫不显，只是用一贯的、略带沙哑的嗓音打破了沉默道。
“吴市长提的这两个人选，和推荐理由，大家都听到了。组织部什么意见？”
市委组织部长清了清嗓子，翻开面前的资料。
“孙连城同志，年龄合適，履歷完整，受表彰后提拔，符合干部任用的一般规律。
周铭同志……专业性强，在广电局任上的创新成绩比较突出，已经歷任了教育局长，破格提任副市长，虽然跨度不小，但也不是没有先例。
关键看省委如何统筹考虑我市班子专业结构。”
李达康的目光扫过椭圆会议桌旁的每一张脸，沉声道，“其他同志呢？都谈谈看法。”
市委专职副书记徐栋，作为班子里排名第三的干部，首先语气平和地开口道。
“雄飞市长提出的这两个人选，出发点是为了工作，这点毋庸置疑。
孙连城同志接任区委书记，顺理成章，有利於光明区的平稳过渡和发展连续。
至於周铭同志……破格提拔担任副市长，组织程序上需要格外严谨。
广电局长到副市长，不仅仅是级別的提升，更是工作性质从相对单一的业务部门到综合协调全局的转变。
能力是否匹配，除了业务成绩，更要看其宏观思维、统筹协调和应对复杂局面的潜力。
我建议组织部，如果启动考察，要著重评估这几个方面。”
徐栋的发言既肯定了提议的合理性，又强调程序的严肃性和对能力转型的担忧。
徐栋发言后，就到了江临舟，江临舟的语气十分客观。
“孙连城同志熟悉光明区情况，担任书记有利於稳定。
周铭同志在宣传文化领域的成绩有目共睹，至於能否胜任副市长岗位，我相信组织的考察和判断。我服从市委的集体决策。”
江临舟没有表现出任何欣喜，也没有任何反对，完全是一副出於公心、服从组织安排的態度。
接著，市委统战部长从另一个角度补充道。
“从优化班子结构看，周铭同志如果能够加入，確实能弥补我们在文化宣传领域专业领导力量的不足。
现在各地都在打文化牌，我们京州如果能有一位懂行、能干事的副市长专抓此事，是好事。
他的年龄和知识结构，也能给班子带来新气象。
至於经验问题，可以在干中学，也可以在分工上初期有所侧重，慢慢铺开。”
分管农业的常委言简意賅道，“我没具体意见，我对两位同志都不熟悉。
只要程序合规，考察严格，有利於工作，我服从市委集体决议。”
討论了一圈，意见虽有侧重，但总体上，出於对市长提议的尊重、对两位干部既往成绩的认可。
以及“有利於工作”这个最大公约数，没有人提出明確的、强烈的反对。大家更关注的是程序是否严密，考察是否到位。
吴雄飞这一手，將提议包裹在“工作需要”和“举荐实干干部”的正当外衣下，让人难以从明面上反驳。
更何况，周铭和孙连城本身並非不堪用之人，甚至颇有亮点。
见火候差不多了，李达康最后总结道。
“会上的意见，都很全面。
支持，是基於对两位同志过去工作的肯定和对优化班子结构的期待；提醒，是出於对组织程序负责和对干部成长爱护。这都很好。”
说完，看向组织部长和吴雄飞。
“振林同志的意见很重要。程序要严，廉政要查，能力评估要全面。
组织部牵头，会同纪委，立即著手对孙连城、周铭两位同志进行深入考察，重点就是刚才同志们提到的。
孙连城同志驾驭全局、领导区委班子的能力；周铭同志转型履职、统筹协调科教文体领域复杂工作的潜力。
考察报告要扎实，成绩要写足，不足和风险也要客观评估清楚。
最终，我们以市委的名义，將考察情况和我们的建议，如实向省委匯报。
用不用，怎么用，由省委统筹决定。
我们要做的，就是把基础工作做扎实，把推荐理由理清楚，把该负的责任负起来。”
李达康最后环视了一下全场，“没什么其他意见，就按这个办。散会。”
眾人起身，吴雄飞面色平静，对几位提出谨慎意见的常委点了点头，似乎全然接纳。
江临舟依旧看不出什么情绪，收拾好笔记本，步履平稳地向外走去。
与吴雄飞擦肩而过时，两人目光短暂接触，都露出了一个恰到好处的、属於同僚的礼节性笑容。
李达康坐在原位没动，看著两人先后离开的背影，手指在桌面上轻轻敲击著。
吴雄飞，这个自己以前推荐提拔的，需要自己时不时指点，才能坐稳市长位置的官员。
这去了一趟燕京党校，回来竟有如此手腕了？
这一招推荐，看似公心一片，举贤不避，实际上却是一石三鸟。
这堵住了江临舟可能完全抽身的后路，提拔其直系，且正在执行重大项目的下属。
將其势力纳入自己主导的难题解决框架內，增加了助力，也分摊了风险。
而且，还向外界和省委展示了“团结班子”、“重用实干干部”的形象，尤其是在自己刚刚回来、需要树立权威的时候。
同时，还应该有试探自己这个市委书记的反应，试探江临舟的底线和智慧的想法。
吴雄飞成长了。而且成长得很快，很致命。
不再是那个从常务副市长由自己提拔起来，只注重具体事务工作的吴雄飞了。
而且开始懂得运用权力的人情面和政治的捆绑艺术了。
李达康感到一丝警惕，但面上丝毫不显，只是用一贯的、略带沙哑的嗓音打破了沉默道。
“吴市长提的这两个人选，和推荐理由，大家都听到了。组织部什么意见？”
市委组织部长清了清嗓子，翻开面前的资料。
“孙连城同志，年龄合適，履歷完整，受表彰后提拔，符合干部任用的一般规律。
周铭同志……专业性强，在广电局任上的创新成绩比较突出，已经歷任了教育局长，破格提任副市长，虽然跨度不小，但也不是没有先例。
关键看省委如何统筹考虑我市班子专业结构。”
李达康的目光扫过椭圆会议桌旁的每一张脸，沉声道，“其他同志呢？都谈谈看法。”
市委专职副书记徐栋，作为班子里排名第三的干部，首先语气平和地开口道。
“雄飞市长提出的这两个人选，出发点是为了工作，这点毋庸置疑。
孙连城同志接任区委书记，顺理成章，有利於光明区的平稳过渡和发展连续。
至於周铭同志……破格提拔担任副市长，组织程序上需要格外严谨。
广电局长到副市长，不仅仅是级別的提升，更是工作性质从相对单一的业务部门到综合协调全局的转变。
能力是否匹配，除了业务成绩，更要看其宏观思维、统筹协调和应对复杂局面的潜力。
我建议组织部，如果启动考察，要著重评估这几个方面。”
徐栋的发言既肯定了提议的合理性，又强调程序的严肃性和对能力转型的担忧。
徐栋发言后，就到了江临舟，江临舟的语气十分客观。
“孙连城同志熟悉光明区情况，担任书记有利於稳定。
周铭同志在宣传文化领域的成绩有目共睹，至於能否胜任副市长岗位，我相信组织的考察和判断。我服从市委的集体决策。”
江临舟没有表现出任何欣喜，也没有任何反对，完全是一副出於公心、服从组织安排的態度。
接著，市委统战部长从另一个角度补充道。
“从优化班子结构看，周铭同志如果能够加入，確实能弥补我们在文化宣传领域专业领导力量的不足。
现在各地都在打文化牌，我们京州如果能有一位懂行、能干事的副市长专抓此事，是好事。
他的年龄和知识结构，也能给班子带来新气象。
至於经验问题，可以在干中学，也可以在分工上初期有所侧重，慢慢铺开。”
分管农业的常委言简意賅道，“我没具体意见，我对两位同志都不熟悉。
只要程序合规，考察严格，有利於工作，我服从市委集体决议。”
討论了一圈，意见虽有侧重，但总体上，出於对市长提议的尊重、对两位干部既往成绩的认可。
以及“有利於工作”这个最大公约数，没有人提出明確的、强烈的反对。大家更关注的是程序是否严密，考察是否到位。
吴雄飞这一手，將提议包裹在“工作需要”和“举荐实干干部”的正当外衣下，让人难以从明面上反驳。
更何况，周铭和孙连城本身並非不堪用之人，甚至颇有亮点。
见火候差不多了，李达康最后总结道。
“会上的意见，都很全面。
支持，是基於对两位同志过去工作的肯定和对优化班子结构的期待；提醒，是出於对组织程序负责和对干部成长爱护。这都很好。”
说完，看向组织部长和吴雄飞。
“振林同志的意见很重要。程序要严，廉政要查，能力评估要全面。
组织部牵头，会同纪委，立即著手对孙连城、周铭两位同志进行深入考察，重点就是刚才同志们提到的。
孙连城同志驾驭全局、领导区委班子的能力；周铭同志转型履职、统筹协调科教文体领域复杂工作的潜力。
考察报告要扎实，成绩要写足，不足和风险也要客观评估清楚。
最终，我们以市委的名义，將考察情况和我们的建议，如实向省委匯报。
用不用，怎么用，由省委统筹决定。
我们要做的，就是把基础工作做扎实，把推荐理由理清楚，把该负的责任负起来。”
李达康最后环视了一下全场，“没什么其他意见，就按这个办。散会。”
眾人起身，吴雄飞面色平静，对几位提出谨慎意见的常委点了点头，似乎全然接纳。
江临舟依旧看不出什么情绪，收拾好笔记本，步履平稳地向外走去。
与吴雄飞擦肩而过时，两人目光短暂接触，都露出了一个恰到好处的、属於同僚的礼节性笑容。
李达康坐在原位没动，看著两人先后离开的背影，手指在桌面上轻轻敲击著。