第182章 光之国的年终福利
杨千刚走进办公楼大厅，就发现气氛不太对劲。
一路上遇到的员工，无论新老，全都笑容满面地主动打招呼：
“杨导早！”
“阿光老师早上好！”
“杨导吃早饭了吗？食堂今天有隋师傅特供小笼包！”
就连平时比较靦腆的几个原画师，也朝他用力挥手，脸上写满了抑制不住的喜悦。
杨千：“？？？”
他一边礼貌回应，一边心里犯嘀咕。
今天什么情况？
集体中彩票了？
走进自己的办公室。
苏小冉已经提前到了，正在整理桌面的文件。
“小冉，今天是什么情况？”
杨千脱下外套掛好，忍不住问道。
“大家怎么都这么热情？”
苏小冉抬起头，眨了眨眼，想了想。
“唔，可能是因为今天发年终奖吧？”
她点开电脑上的日程表。
“財务部那边昨晚加班把所有人的奖金核算完了，今天上午开始陆续发放。”
“年终奖……”
杨千恍然。
难怪。
他记得之前定下的標准是，所有入职满半年的员工，统一发放四个月工资作为年终奖；
下半年通过失业招聘会进来的新员工，也至少有一个月的奖金。
光之国现在的平均薪资水平本就高於行业標准，再加上这笔年终奖……
不少人这个月的收入，可能比过去在其他公司干一年还多。
“对了小冉。”
杨千在椅子上坐下，突然想起什么。
“咱们公司今年是不是没有人休过年假？”
苏小冉调出人事记录，点点头。
“確实。按照劳动法规定，员工入职满一年才有年假。”
“公司大部分人都是今年中下旬陆续加入的，还没满一年。”
“至於杨导您自己……”
她看了眼杨千，“您好像从公司成立到现在，一天都没休息过。”
杨千：“……”
好像还真是。
他每天不是在看企划，就是在看样片。
要么就是在思考下一部作品搞什么。
偶尔还得应对一下內娱资本的小动作。
忙得都快忘了还有年假这回事。
“这样不行。”
杨千坐直身体，“劳逸结合才能长久。”
“小冉，你记一下，从年后开始，公司福利制度调整。”
苏小冉立刻拿起平板，进入记录状態。
“第一，取消入职满一年才有年假的限制。”
“所有新老员工，无论入职时间长短，统一享有每年15天带薪年假，5天带薪病假。”
“年假可以拆分使用，最小单位半天；病假不需要医院证明，员工自觉申报即可。”
苏小冉记录的手指顿了顿，抬头看向杨千。
“杨导，这个会不会太宽鬆了？万一有人滥用病假……”
“那就让他用。”
杨千摆摆手，“我相信大家都有基本的分寸。”
“如果真的有人连续请病假，那说明他確实需要休息，或者身体真的出了问题。”
“比起那点工资，员工的健康更重要。”
苏小冉张了张嘴，最终没说什么，低头继续记录。
“第二，请假审批流程简化。”
杨千继续道，“部门主管及以下员工请假，直接上级审批即可，任何人不得无故卡流程。”
“如果遇到紧急情况，可以事后补流程，行政部会特事特办。”
“第三，年后安排全体员工年度健康体检，费用公司全额承担。”
“体检项目要全面，特別是咱们这种经常熬夜加班的文化行业，心脑血管、视力、颈椎这些都要重点查。”
“第四……”
他顿了顿，思考了几秒。
“给所有员工及其直系亲属购买补充商业医疗保险。”
“覆盖员工本人、配偶、子女，还有父母。”
苏小冉再次抬头，这次眼神里满是震惊。
“父母也……”
“对。”
杨千点头。
“要选那种社保內医疗费用100%报销的险种。”
“重大疾病的话，报销比例可以適当降低，但至少要覆盖80%以上。”
“保费全部由公司承担。”
他看著苏小冉，补充了一句。
“以上所有福利，包括实习生和兼职生，一视同仁。”
办公室里安静了几秒。
苏小冉低头看著平板上记录的內容，手指微微颤抖。
这福利標准……
別说动画行业了，放眼整个网际网路和文化產业，都绝对是顶配中的顶配！
15天带薪年假+5天带薪病假，这已经超过了很多外企的標准。
全员免费体检，还算正常操作。
但给员工全家买商业医保，连父母都覆盖……
这得花多少钱？！
“杨导……”
苏小冉抬起头，声音有些发哽，“您確定吗？”
“这福利成本会非常非常高，尤其是医保这部分，如果员工父母年龄偏大或者有基础病，保费可能比员工工资还……”
“那就付。”
杨千的语气平静。
“光之国能走到今天，离不开所有人的努力。”
“从《迪迦》到《小樱》，从《那兔》到《轻音少女》……”
“每一部作品的成功，都是大家一起拼出来的。”
“这份荣光，我不会独享。”
他靠向椅背，看著窗外园区里来往的员工。
“钱赚来就是花的，与其买什么豪宅豪车，不如花在真正值得的地方。”
“再说了……”
杨千笑了笑，“咱们去年赚的也不少吧？”
苏小冉深吸一口气，调出財务部昨晚发来的年度財报摘要。
“是的。”
“扣除所有开支，光之国年度净利润……”
她顿了顿，报出一个数字。
“6.7亿。”
“主要收入来源包括：动画点播分成、周边產品销售、ip授权、虚擬歌姬相关收益等。”
“如果算上昨晚《迪迦最终圣战》的票房和周边销售，这个数字应该已经突破7亿了。”
杨千挑了挑眉。
7个小目標。
听起来很多，但相比那些动輒年收几百亿的网际网路巨头或者娱乐公司。
光之国確实还是个发展中企业。
而且他很清楚，这7个亿里，有很大一部分本可以赚得更多——
比如周边定价完全可以翻倍，虚擬歌姬歌曲收费也可以提高。
甚至《迪迦最终圣战》如果按正常院线票价卖，票房可能直接破十亿。
但他选择了让利。
三块钱的电影票，19.9的神光棒，一块钱的数字单曲……
他把利润最大限度地让利给了观眾。
而且光之国从成立至今，股权结构极其简单。
100%由杨千个人控股。
没有其他股东掣肘，没有董事会指手画脚，他拥有绝对的话语权，可以完全按照自己的理念来经营。
现在，是时候把这份红利，也分给一起奋斗的员工们了。
“那就这么定吧。”
杨千拍板，“你整理好具体方案，今天下午就发全员邮件公布。”
“好的，杨导！”
苏小冉用力点头，眼眶有些发红。
她跟了杨千大半年，很清楚这位年轻老板是什么性格。
说一不二，言出必行。
而且从不画饼。
说给福利，那就是真金白银地给。
“对了杨导。”
她突然想起什么，犹豫了一下，还是小声问道。
“您给自己安排了什么特殊福利吗？”
“比如配个私人飞机？或者买栋別墅？再不然招几个生活助理？”
“或者，女人，你已经成功引起了我的注意，这片鱼塘我为你承包了？”
苏小冉说著说著，自己都忍不住笑了。
“我看那些网络小说里的霸道总裁，都是这么干的。”
杨千：“？？？”
他哭笑不得地看著自家助理。
“小冉，你最近是不是跟玉华老师走太近了？”
“他最近满嘴都是恐怖如斯、此子断不可留。”
苏小冉脸一红，吐了吐舌头。
“就……偶尔看看嘛。”
“少看点。”
杨千无奈摇头，“至於我自己的福利……”
他想了想。
豪车？
没兴趣。
他又不喜欢飆车，现在开的这辆国產suv还是五凌老总周建国送他的。
开著挺舒服的。
豪宅？
更没兴趣。
一个人住那么大的房子干嘛？
打扫起来还麻烦。
私人飞机？
那玩意儿养起来比买还贵，纯属浪费。
生活助理？
他有手有脚要什么助理。
“非要说的话……”
杨千摸了摸下巴。
“让隋师傅每周给我开两次小灶？再加个游戏月卡全报销？”
苏小冉：“……”
她看著自家老板那一脸认真的表情，突然觉得，那些小说里的霸道总裁，可能真的都是编的。
哪家身价几个亿的老板，最大爱好是吃食堂和打游戏啊？！
“行了，去忙吧。”
杨千摆摆手，“福利方案儘快发出去，让大家过个好年。”
“明白！”
苏小冉抱著平板，快步离开办公室。
门关上后，杨千靠在椅子上，微微出神。
【恶性细胞侵蚀度：0.00%】
这是昨天《迪迦最终圣战》播出完毕后，系统面板上最终刷新的数据。
也就是说，他终於恢復了健康。
隨之而来的，是系统解锁的新功能
【健康值】。
当前数值：95/100（优秀）。
按照系统说明，健康值越高，身体状態越好，精力越充沛，免疫力越强，自然寿命也会相应延长。
配合他的【波纹呼吸法】……
那岂不是左脚踩右脚，直接变成jo级生物？
这该不会真要朝著“越活越年轻”的方向发展吧？
像某个荒木老贼那样，几十年过去，容貌几乎不变？
“如果真的那样……”
不做一部《jojo的奇妙冒险》，是不是有点说不过去？
毕竟波纹气功，可是jojo前两部的重要设定。
而且，提到呼吸法……
他记得还有一部动画，也是以呼吸法为核心战斗体系的。
“等年后再考虑吧。”
杨千摇摇头，暂时把这些想法压下。
眼下最重要的是把公司年终的事情安排好，让大家安心过年。
至於新企划……
年后再说。
……
一路上遇到的员工，无论新老，全都笑容满面地主动打招呼：
“杨导早！”
“阿光老师早上好！”
“杨导吃早饭了吗？食堂今天有隋师傅特供小笼包！”
就连平时比较靦腆的几个原画师，也朝他用力挥手，脸上写满了抑制不住的喜悦。
杨千：“？？？”
他一边礼貌回应，一边心里犯嘀咕。
今天什么情况？
集体中彩票了？
走进自己的办公室。
苏小冉已经提前到了，正在整理桌面的文件。
“小冉，今天是什么情况？”
杨千脱下外套掛好，忍不住问道。
“大家怎么都这么热情？”
苏小冉抬起头，眨了眨眼，想了想。
“唔，可能是因为今天发年终奖吧？”
她点开电脑上的日程表。
“財务部那边昨晚加班把所有人的奖金核算完了，今天上午开始陆续发放。”
“年终奖……”
杨千恍然。
难怪。
他记得之前定下的標准是，所有入职满半年的员工，统一发放四个月工资作为年终奖；
下半年通过失业招聘会进来的新员工，也至少有一个月的奖金。
光之国现在的平均薪资水平本就高於行业標准，再加上这笔年终奖……
不少人这个月的收入，可能比过去在其他公司干一年还多。
“对了小冉。”
杨千在椅子上坐下，突然想起什么。
“咱们公司今年是不是没有人休过年假？”
苏小冉调出人事记录，点点头。
“確实。按照劳动法规定，员工入职满一年才有年假。”
“公司大部分人都是今年中下旬陆续加入的，还没满一年。”
“至於杨导您自己……”
她看了眼杨千，“您好像从公司成立到现在，一天都没休息过。”
杨千：“……”
好像还真是。
他每天不是在看企划，就是在看样片。
要么就是在思考下一部作品搞什么。
偶尔还得应对一下內娱资本的小动作。
忙得都快忘了还有年假这回事。
“这样不行。”
杨千坐直身体，“劳逸结合才能长久。”
“小冉，你记一下，从年后开始，公司福利制度调整。”
苏小冉立刻拿起平板，进入记录状態。
“第一，取消入职满一年才有年假的限制。”
“所有新老员工，无论入职时间长短，统一享有每年15天带薪年假，5天带薪病假。”
“年假可以拆分使用，最小单位半天；病假不需要医院证明，员工自觉申报即可。”
苏小冉记录的手指顿了顿，抬头看向杨千。
“杨导，这个会不会太宽鬆了？万一有人滥用病假……”
“那就让他用。”
杨千摆摆手，“我相信大家都有基本的分寸。”
“如果真的有人连续请病假，那说明他確实需要休息，或者身体真的出了问题。”
“比起那点工资，员工的健康更重要。”
苏小冉张了张嘴，最终没说什么，低头继续记录。
“第二，请假审批流程简化。”
杨千继续道，“部门主管及以下员工请假，直接上级审批即可，任何人不得无故卡流程。”
“如果遇到紧急情况，可以事后补流程，行政部会特事特办。”
“第三，年后安排全体员工年度健康体检，费用公司全额承担。”
“体检项目要全面，特別是咱们这种经常熬夜加班的文化行业，心脑血管、视力、颈椎这些都要重点查。”
“第四……”
他顿了顿，思考了几秒。
“给所有员工及其直系亲属购买补充商业医疗保险。”
“覆盖员工本人、配偶、子女，还有父母。”
苏小冉再次抬头，这次眼神里满是震惊。
“父母也……”
“对。”
杨千点头。
“要选那种社保內医疗费用100%报销的险种。”
“重大疾病的话，报销比例可以適当降低，但至少要覆盖80%以上。”
“保费全部由公司承担。”
他看著苏小冉，补充了一句。
“以上所有福利，包括实习生和兼职生，一视同仁。”
办公室里安静了几秒。
苏小冉低头看著平板上记录的內容，手指微微颤抖。
这福利標准……
別说动画行业了，放眼整个网际网路和文化產业，都绝对是顶配中的顶配！
15天带薪年假+5天带薪病假，这已经超过了很多外企的標准。
全员免费体检，还算正常操作。
但给员工全家买商业医保，连父母都覆盖……
这得花多少钱？！
“杨导……”
苏小冉抬起头，声音有些发哽，“您確定吗？”
“这福利成本会非常非常高，尤其是医保这部分，如果员工父母年龄偏大或者有基础病，保费可能比员工工资还……”
“那就付。”
杨千的语气平静。
“光之国能走到今天，离不开所有人的努力。”
“从《迪迦》到《小樱》，从《那兔》到《轻音少女》……”
“每一部作品的成功，都是大家一起拼出来的。”
“这份荣光，我不会独享。”
他靠向椅背，看著窗外园区里来往的员工。
“钱赚来就是花的，与其买什么豪宅豪车，不如花在真正值得的地方。”
“再说了……”
杨千笑了笑，“咱们去年赚的也不少吧？”
苏小冉深吸一口气，调出財务部昨晚发来的年度財报摘要。
“是的。”
“扣除所有开支，光之国年度净利润……”
她顿了顿，报出一个数字。
“6.7亿。”
“主要收入来源包括：动画点播分成、周边產品销售、ip授权、虚擬歌姬相关收益等。”
“如果算上昨晚《迪迦最终圣战》的票房和周边销售，这个数字应该已经突破7亿了。”
杨千挑了挑眉。
7个小目標。
听起来很多，但相比那些动輒年收几百亿的网际网路巨头或者娱乐公司。
光之国確实还是个发展中企业。
而且他很清楚，这7个亿里，有很大一部分本可以赚得更多——
比如周边定价完全可以翻倍，虚擬歌姬歌曲收费也可以提高。
甚至《迪迦最终圣战》如果按正常院线票价卖，票房可能直接破十亿。
但他选择了让利。
三块钱的电影票，19.9的神光棒，一块钱的数字单曲……
他把利润最大限度地让利给了观眾。
而且光之国从成立至今，股权结构极其简单。
100%由杨千个人控股。
没有其他股东掣肘，没有董事会指手画脚，他拥有绝对的话语权，可以完全按照自己的理念来经营。
现在，是时候把这份红利，也分给一起奋斗的员工们了。
“那就这么定吧。”
杨千拍板，“你整理好具体方案，今天下午就发全员邮件公布。”
“好的，杨导！”
苏小冉用力点头，眼眶有些发红。
她跟了杨千大半年，很清楚这位年轻老板是什么性格。
说一不二，言出必行。
而且从不画饼。
说给福利，那就是真金白银地给。
“对了杨导。”
她突然想起什么，犹豫了一下，还是小声问道。
“您给自己安排了什么特殊福利吗？”
“比如配个私人飞机？或者买栋別墅？再不然招几个生活助理？”
“或者，女人，你已经成功引起了我的注意，这片鱼塘我为你承包了？”
苏小冉说著说著，自己都忍不住笑了。
“我看那些网络小说里的霸道总裁，都是这么干的。”
杨千：“？？？”
他哭笑不得地看著自家助理。
“小冉，你最近是不是跟玉华老师走太近了？”
“他最近满嘴都是恐怖如斯、此子断不可留。”
苏小冉脸一红，吐了吐舌头。
“就……偶尔看看嘛。”
“少看点。”
杨千无奈摇头，“至於我自己的福利……”
他想了想。
豪车？
没兴趣。
他又不喜欢飆车，现在开的这辆国產suv还是五凌老总周建国送他的。
开著挺舒服的。
豪宅？
更没兴趣。
一个人住那么大的房子干嘛？
打扫起来还麻烦。
私人飞机？
那玩意儿养起来比买还贵，纯属浪费。
生活助理？
他有手有脚要什么助理。
“非要说的话……”
杨千摸了摸下巴。
“让隋师傅每周给我开两次小灶？再加个游戏月卡全报销？”
苏小冉：“……”
她看著自家老板那一脸认真的表情，突然觉得，那些小说里的霸道总裁，可能真的都是编的。
哪家身价几个亿的老板，最大爱好是吃食堂和打游戏啊？！
“行了，去忙吧。”
杨千摆摆手，“福利方案儘快发出去，让大家过个好年。”
“明白！”
苏小冉抱著平板，快步离开办公室。
门关上后，杨千靠在椅子上，微微出神。
【恶性细胞侵蚀度：0.00%】
这是昨天《迪迦最终圣战》播出完毕后，系统面板上最终刷新的数据。
也就是说，他终於恢復了健康。
隨之而来的，是系统解锁的新功能
【健康值】。
当前数值：95/100（优秀）。
按照系统说明，健康值越高，身体状態越好，精力越充沛，免疫力越强，自然寿命也会相应延长。
配合他的【波纹呼吸法】……
那岂不是左脚踩右脚，直接变成jo级生物？
这该不会真要朝著“越活越年轻”的方向发展吧？
像某个荒木老贼那样，几十年过去，容貌几乎不变？
“如果真的那样……”
不做一部《jojo的奇妙冒险》，是不是有点说不过去？
毕竟波纹气功，可是jojo前两部的重要设定。
而且，提到呼吸法……
他记得还有一部动画，也是以呼吸法为核心战斗体系的。
“等年后再考虑吧。”
杨千摇摇头，暂时把这些想法压下。
眼下最重要的是把公司年终的事情安排好，让大家安心过年。
至於新企划……
年后再说。
……