第205章 家庭会议变分封大会！
老王死死地盯著李悦，那张年轻的脸上，没有胜利者的骄傲，只有一片商业的冷静。
许久，他拿起笔，在协议上籤下了自己的名字。
当晚，李悦回到酒店，拨通了李子明的电话。
“爸，合同签了。详细的整合方案，已经发到您的邮箱。”
李子明还没来得及说话，旁边的林建国一把抢过电话，他因为激动，连称呼都变了。
“老李！你没看到……你没看到啊！太漂亮了！这仗打得太漂亮了！”
他的声音里，全是压抑不住的震撼和嘆服。
“从今天起，她不是小悦……她是我们的李总！”
李子明掛断电话，靠在椅背上，久久地凝视著窗外的夜色。
帝国的权杖，似乎在不经意间，已经开始传递。
夜色下的李家別墅，餐厅里长桌的尽头，李子明坐在主位。
这一次，没有了上次家庭会议的剑拔弩张，气氛平静得有些诡异。
苏小婉坐在他身边，有些紧张地看著对面的三个女儿。
李悦、李欣、李然，三姐妹並排坐著，挺直了背脊，像是在等待一场最终审判。
“都吃好了吧。”李子明开口了，他没有看任何人，只是用手指轻轻敲击著桌面。
“吃好了。”李悦代表姐妹们回答。
李子明点点头，身体向后靠在椅背上，一种属於董事长的压迫感无声地散开。
但他说出的话，却让所有人都愣住了。
“上次的会议，是我错了。”
一句简单的认错，从这个一手缔造商业帝国的男人嘴里说出来，分量重得让空气都为之凝滯。
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苏小婉不敢置信地看著自己的丈夫。
三个女儿也面露诧异。
“我习惯了为你们安排一切，以为那就是最好的。但事实证明，你们每个人，都比我想像的要强大得多。”
他的视线，第一次平等地落在三个女儿身上。
“金福来的收购案，让我看到了你的手腕和格局。”他先是对李悦说。
然后转向李欣：“慈善晚宴，让我看到了另一种无坚不摧的力量。”
最后，他看著叼著棒棒糖，一脸无所谓的小女儿李然。
“而你，让我知道了，我的帝国，隨时可能因为我的无知而从內部崩塌。”
李子明收回视线。
“所以，今天的会议，不是我来安排你们的未来。而是我，作为峰牌集团的董事长，听取三位『未来的合伙人』，对自己职业的规划。”
合伙人。
这个词，彻底改变了这场家庭会议的性质。
李悦最先反应过来，她知道，这是父亲在南征胜利后，给出的真正奖赏。
“爸，我想负责集团的战略投资和新业务拓展。”李悦的语速不快，但每个字都清晰有力。
“集团上市后，拥有了庞大的现金流。但饮料主业已经接近天花板，『二次创业』不能只靠內部孵化。我们需要用资本的眼光，去寻找、去併购、去投资那些能为帝国带来第二、第三增长曲线的未来產业。”
她的话，不像一个女儿在和父亲说话，更像一个事业部总裁在向ceo做报告。
李子明没有评价，只是点点头：“理由。”
“南征的胜利，不是靠谈判技巧，而是靠信息差和资源碾压。我想把这种能力，放大到整个集团的层面。峰牌的未来，不应该只有一个峰牌。”
李子明心中掀起巨浪。
不应该只有一个峰牌。这句话，精准地击中了他內心最深处的雄心。
他看向二女儿李欣。
李欣显得有些紧张，她深吸一口气，轻声说道：“爸，我想……我想接管『峰牌慈善基金会』。”
这个答案，在所有人的意料之中。
“还有呢？”李子明追问。
“还有，我想负责集团的企业文化建设和品牌形象管理。”李欣鼓起勇气补充道。
“峰牌靠『祝福瓶』崛起，靠的是情感共鸣。上市路演的成功，李悦姐也说了，故事和情怀的力量，不比数据差。一个伟大的公司，不应该只有冰冷的利润，还应该有温度。我想让峰牌的品牌，成为一种文化符號，让每一个员工，都以自己是峰牌人为荣。”
她的话，让旁听的苏小婉眼眶都红了。
这才是她的女儿，善良，却拥有著直抵人心的力量。
李子明的目光，最后落在了小女儿李然身上。
所有人都屏住了呼吸。
这个最让人头疼，也最深不可测的小女儿，会提出什么要求？
李然把棒棒糖从嘴里拿出来，隨手放在一边。
“第一，我要成立一个独立的『信息技术部』，直接向你匯报，不受集团任何其他部门的节制。”
这开口就是浓浓的火药味。
“第二，这个部门拥有对集团所有网络、所有数据、所有系统的最高访问和监控权限。包括財务数据和高管的內部通讯。”
轰！
如果说李悦和李欣的要求是建设，那李然的要求，简直就是在集团內部，建立一个凌驾於所有人之上的“东厂”！
“第三，我要百分之百的人事权和预算审批权。我看谁不顺眼，就可以让他滚蛋。我要买什么设备，財务不许问一个字。”
她说完，重新把棒棒糖塞回嘴里，用一种“你看怎么办吧”的姿態，靠在了椅子上。
“胡闹！”
一声暴喝，却不是来自李子明。
是赵大刚。
他不知什么时候和林建国、张援朝一起出现在了餐厅门口，显然是李子明提前安排的。
赵大刚一张脸涨得通红，他快步走进来，指著三个女孩：“老李！你疯了！她们还是孩子！一个是几千万的併购案，一个是看不见摸不著的企业文化，还有一个，这简直是要在公司里当太上皇！这要是传出去，公司非得乱套不可！”
张援朝也连连点头：“是啊董事长，步子太大了，容易扯著淡！让她们进公司可以，从基层做起嘛！怎么能一步登天，直接负责核心业务！”
林建国相对冷静，但他脸上的忧虑也藏不住：“董事长，我知道您爱女心切，但公司的管理是有规章制度的。这样破格提拔，对其他高管和员工，不公平。”
许久，他拿起笔，在协议上籤下了自己的名字。
当晚，李悦回到酒店，拨通了李子明的电话。
“爸，合同签了。详细的整合方案，已经发到您的邮箱。”
李子明还没来得及说话，旁边的林建国一把抢过电话，他因为激动，连称呼都变了。
“老李！你没看到……你没看到啊！太漂亮了！这仗打得太漂亮了！”
他的声音里，全是压抑不住的震撼和嘆服。
“从今天起，她不是小悦……她是我们的李总！”
李子明掛断电话，靠在椅背上，久久地凝视著窗外的夜色。
帝国的权杖，似乎在不经意间，已经开始传递。
夜色下的李家別墅，餐厅里长桌的尽头，李子明坐在主位。
这一次，没有了上次家庭会议的剑拔弩张，气氛平静得有些诡异。
苏小婉坐在他身边，有些紧张地看著对面的三个女儿。
李悦、李欣、李然，三姐妹並排坐著，挺直了背脊，像是在等待一场最终审判。
“都吃好了吧。”李子明开口了，他没有看任何人，只是用手指轻轻敲击著桌面。
“吃好了。”李悦代表姐妹们回答。
李子明点点头，身体向后靠在椅背上，一种属於董事长的压迫感无声地散开。
但他说出的话，却让所有人都愣住了。
“上次的会议，是我错了。”
一句简单的认错，从这个一手缔造商业帝国的男人嘴里说出来，分量重得让空气都为之凝滯。
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苏小婉不敢置信地看著自己的丈夫。
三个女儿也面露诧异。
“我习惯了为你们安排一切，以为那就是最好的。但事实证明，你们每个人，都比我想像的要强大得多。”
他的视线，第一次平等地落在三个女儿身上。
“金福来的收购案，让我看到了你的手腕和格局。”他先是对李悦说。
然后转向李欣：“慈善晚宴，让我看到了另一种无坚不摧的力量。”
最后，他看著叼著棒棒糖，一脸无所谓的小女儿李然。
“而你，让我知道了，我的帝国，隨时可能因为我的无知而从內部崩塌。”
李子明收回视线。
“所以，今天的会议，不是我来安排你们的未来。而是我，作为峰牌集团的董事长，听取三位『未来的合伙人』，对自己职业的规划。”
合伙人。
这个词，彻底改变了这场家庭会议的性质。
李悦最先反应过来，她知道，这是父亲在南征胜利后，给出的真正奖赏。
“爸，我想负责集团的战略投资和新业务拓展。”李悦的语速不快，但每个字都清晰有力。
“集团上市后，拥有了庞大的现金流。但饮料主业已经接近天花板，『二次创业』不能只靠內部孵化。我们需要用资本的眼光，去寻找、去併购、去投资那些能为帝国带来第二、第三增长曲线的未来產业。”
她的话，不像一个女儿在和父亲说话，更像一个事业部总裁在向ceo做报告。
李子明没有评价，只是点点头：“理由。”
“南征的胜利，不是靠谈判技巧，而是靠信息差和资源碾压。我想把这种能力，放大到整个集团的层面。峰牌的未来，不应该只有一个峰牌。”
李子明心中掀起巨浪。
不应该只有一个峰牌。这句话，精准地击中了他內心最深处的雄心。
他看向二女儿李欣。
李欣显得有些紧张，她深吸一口气，轻声说道：“爸，我想……我想接管『峰牌慈善基金会』。”
这个答案，在所有人的意料之中。
“还有呢？”李子明追问。
“还有，我想负责集团的企业文化建设和品牌形象管理。”李欣鼓起勇气补充道。
“峰牌靠『祝福瓶』崛起，靠的是情感共鸣。上市路演的成功，李悦姐也说了，故事和情怀的力量，不比数据差。一个伟大的公司，不应该只有冰冷的利润，还应该有温度。我想让峰牌的品牌，成为一种文化符號，让每一个员工，都以自己是峰牌人为荣。”
她的话，让旁听的苏小婉眼眶都红了。
这才是她的女儿，善良，却拥有著直抵人心的力量。
李子明的目光，最后落在了小女儿李然身上。
所有人都屏住了呼吸。
这个最让人头疼，也最深不可测的小女儿，会提出什么要求？
李然把棒棒糖从嘴里拿出来，隨手放在一边。
“第一，我要成立一个独立的『信息技术部』，直接向你匯报，不受集团任何其他部门的节制。”
这开口就是浓浓的火药味。
“第二，这个部门拥有对集团所有网络、所有数据、所有系统的最高访问和监控权限。包括財务数据和高管的內部通讯。”
轰！
如果说李悦和李欣的要求是建设，那李然的要求，简直就是在集团內部，建立一个凌驾於所有人之上的“东厂”！
“第三，我要百分之百的人事权和预算审批权。我看谁不顺眼，就可以让他滚蛋。我要买什么设备，財务不许问一个字。”
她说完，重新把棒棒糖塞回嘴里，用一种“你看怎么办吧”的姿態，靠在了椅子上。
“胡闹！”
一声暴喝，却不是来自李子明。
是赵大刚。
他不知什么时候和林建国、张援朝一起出现在了餐厅门口，显然是李子明提前安排的。
赵大刚一张脸涨得通红，他快步走进来，指著三个女孩：“老李！你疯了！她们还是孩子！一个是几千万的併购案，一个是看不见摸不著的企业文化，还有一个，这简直是要在公司里当太上皇！这要是传出去，公司非得乱套不可！”
张援朝也连连点头：“是啊董事长，步子太大了，容易扯著淡！让她们进公司可以，从基层做起嘛！怎么能一步登天，直接负责核心业务！”
林建国相对冷静，但他脸上的忧虑也藏不住：“董事长，我知道您爱女心切，但公司的管理是有规章制度的。这样破格提拔，对其他高管和员工，不公平。”