第138章 红色巨头的凝视:来自大洋彼岸的报告

    峰牌京城厂的会议室里,空气灼热。不是因为暖气,而是因为桌上那份刚刚匯总出来的全国订单统计表。赵大刚一辈子走南闯北,自詡见过大风大浪,可他现在拿著那几页纸,手却有些抖。
    “我的个老天爷,”他把报表拍在桌上,发出沉闷的响声,“这上面写的不是订单,这是雪片啊!从东北到华北,雪片一样飞过来!我干了二十年销售,就没见过这么卖东西的!”
    张援朝靠在椅子上,脸上带著一种疲惫的亢奋。“你那是雪片,我这边是火山爆发。老林,你过来看看,生產线二十四小时没停,德国那套设备我感觉都快跑出火星子了。库房里刚码好的货,车间门还没出,就被外面等著的大卡车直接拉走。再这么下去,我手下那帮小伙子就得睡在生產线旁边了。”
    林建国推了推眼镜,他的指尖在另一份数据分析报告上轻轻滑动。“这不是常態。根据模型推算,这种爆发式的增长是gg效应的集中释放,预计会持续四到六周,然后进入一个平稳增长期。我们现在面临的问题不是生產,而是渠道的深度和广度跟不上需求的增长速度。”
    “爸说的对。”李悦接过了话头,她面前的笔记本上画著一张简易的中国地图,上面用红笔圈出了十几个城市。“gg打响了知名度,但要把知名度变成实实在在的市场占有率,我们需要一张网。一张覆盖全国主要城市,深入到每一个社区小卖部、每一个学校食堂的销售网。现在很多订单都是二三级经销商找上门来的,我们对终端的控制力还很弱。”
    所有人的目光都匯聚到了李子明身上。
    李子明没有看那些报表,他只是静静地听著。冰红茶的成功,超出了所有人的预料,包括他自己。但他內心的那份狂喜,很快就被一种更深沉的思虑所取代。他从椅子上站起来,走到窗边,看著楼下厂区里进进出出、一片繁忙的景象。
    “我们贏了第一场仗,但战爭才刚刚开始。”李子明转过身,声音不大,却让整个会议室都安静了下来。“小悦说的对,我们需要一张网。老赵,你那个市场监察部,现在要变成市场开拓的先锋队。你的任务,就是带著你那些老伙计,去把这张网给我铺开,用最快的速度!”
    赵大刚一听,浑身的劲儿都上来了。“没问题!保证完成任务!”
    “老张,”李子明又看向张援朝,“建厂。除了京城,我计划半年內,在华中、华南再建两个生產基地。把產能彻底释放出来,我们要做到,全国任何一个地方下单,三天之內必须到货。”
    张援朝重重点头:“只要钱到位,人到位,保证又是海城速度!”
    “老林,你和李悦负责总参谋部。”李子明最后看向林建国父女,“数据,市场,品牌。下一步,我们打谁?怎么打?我需要你们拿出一份详细的全国战略。南边那几个做饮料的老牌子,可不会眼睁睁看著我们把他们的市场都抢了。”
    他想到的对手,是国內那些已经成名多年的汽水厂和罐头厂。在他看来,这已经是峰牌將要面对的最顶级的较量。
    会议室里,所有人都因为李子明描绘的宏伟蓝图而热血沸腾。他们仿佛看到一个庞大的饮料帝国,正在自己手中冉冉升起。没有人注意到,一场来自更高维度的风暴,正在悄无声息地逼近。
    同一时刻,万里之外,美国,亚特兰大。
    一座巨大的玻璃幕墙建筑高耸入云。顶层的环形会议室里,气氛冰冷而肃穆。巨大的落地窗外是繁华的都市,室內却安静得只能听到中央空调的微风。长条会议桌边坐著十几位西装革履的精英,他们是这个全球饮料帝国的掌控者。
    会议室前方的大屏幕上,正在播放的,正是峰牌那支十五秒的冰红茶gg。动感的音乐,跳著霹雳舞的年轻人,飞扬的汗水,以及最后那句“年轻无极限”的gg语。
    gg播完,屏幕切换成了一份详尽的报告。上面全是密密麻麻的英文和各种复杂的数据图表。
    一个叫詹森的金髮男人,手持雷射笔,指著屏幕上那条近乎垂直拉升的销售曲线。“各位,这就是过去一个月,发生在中国市场的事情。一个名叫『峰牌』的本土公司,通过一次极具侵略性的全国性电视gg投放,推出了一款名为『冰红茶』的新產品。”
    他顿了顿,切换到下一页,上面是峰牌在糖酒会上万商云集的照片。“他们在营销上展现了惊人的魄力,產品定位精准地抓住了年轻消费群体。根据我们北京情报小组的初步评估,这款產品的口感,与我们正在研发,计划明年投入亚洲市场的『柠檬味茶饮料』有百分之七十的相似度。”
    会议室里响起一阵轻微的骚动。
    “更重要的是他们的扩张速度,”詹森加重了声调,“他们在北方的新工厂,从动工到投產只用了半年。现在,他们的產品已经开始通过非官方渠道,渗透到我们传统优势区域的边缘市场。报告结论,如果放任其发展,二十四个月內,峰牌將成长为中国市场一个极具威胁的本土挑战者,尤其是在二三线城市和乡镇市场,那正是我们未来增长计划的核心区域。”
    坐在主位上的一位白髮老人,十指交叉放在桌上,许久才开口:“威胁等级?”
    “目前为三级。但潜力等级,为一级。”詹森回答得斩钉截铁。
    白髮老人缓缓转头,看向长桌末尾一个始终沉默的年轻亚裔男子。他三十岁左右,穿著剪裁得体的阿玛尼西装,气质锐利而冷静。
    “卫斯理,”老人的声音在安静的会议室里迴响,“你的中国区团队刚刚组建完成。这算是董事会给你的第一份考卷。对此,你有什么看法?”