第112章 提前赴任大同副局
次日上午九点，铁路局党委会议室。
椭圆形的红木会议桌前坐满了局党委委员，周副局长坐在局长右侧，面前摊开著干部调整方案。
会上气氛庄重而略显凝重。
局长环视全场，开门见山：“今天第一个议题，研究大同分局领导班子调整方案。先请负责人事的李副局长匯报。”
李副局长翻开材料：“根据工作需要和干部队伍建设实际，经考察，擬推荐丰臺站林卫国同志任大同分局副局长。该同志政治坚定，业务精通，在丰臺站工作期间...”
匯报完毕，会议室陷入短暂沉默。
分管安全的副局长王率先开口：“林卫国同志在丰臺站的工作有目共睹，特別是这次春运，在极端天气下確保了安全。但是——”
他顿了顿：“大同分局情况复杂，安全生產压力更大。林卫国同志加上在卫校任职时间，满打满算在正科位置才两年的一点，资歷还浅……是不是再锻炼锻炼一段时间？”
周副局长轻轻放下茶杯：“资歷不是问题，能力才是关键。林卫国在丰臺站证明了自己既能抓安全，也会带队伍。大同分局正需要这样敢抓敢管的年轻干部。”
局纪委书记接话：“组织考察期间，我们收到一些反映。主要是说林卫国同志管理过於严厉，处理干部不够灵活。”
周副局长微微皱眉：“安全管理就是要较真碰硬。如果因为严格管理就认为干部不灵活，这个標准值得商榷。”
这时，一位资深的副书记缓缓开口：“我了解过，林卫国在丰臺站处理了几个老同志，其中还有之前物资处刘科长的亲戚。这些事处理得是不是太急了？”
周副局长正要反驳，局长抬手制止：“让大家都说说。”
与会领导相继发言，意见明显分为两派。
支持者认为林卫国敢於担当，反对者则认为他过於年轻，需要磨练。
会议开了整整一上午，爭论十分激烈。
中午休会时，周副局长在走廊遇见运输处陈副处长。
“局长，会上爭论很激烈啊。”陈副处长低声道。
周副局长神色平静：“正常的组织程序。”
下午会议继续。
局长让人事处把考察材料又详细匯报了一遍。
当匯报到职工评价时，李副局长特別强调：“考察期间，我们隨机访谈了丰臺站各级干部职工。普遍反映林卫国同志管理严格但处事公道，特別是在安全问题上绝不妥协。”
一位原本持反对意见的副局长若有所思：“如果职工都认可，说明这个干部確实有过人之处。”
周副局长適时补充：“更重要的是，林卫国在丰臺站期间，安全事故率下降了百分之四十，旅客满意度提升了百分之六十。这些数据很能说明问题。”
局长一直静静听著，这时才开口：“我谈点看法。干部选拔既要看资歷，更要看实绩。林卫国同志在丰臺站的工作成绩是实实在在的。至於管理严格，在安全这个事关人命的问题上，严格不是缺点，是优点。”
他环视全场：“当然，年轻干部需要培养。我的意见是，可以先任命，同时安排老同志传帮带。”
最终，经过表决，局党委通过了林卫国任大同分局副局长的提议。
散会后，周副局长立即让秘书通知林卫国来局里。
林卫国接到电话时，正在车站检查设备检修情况。
他安排好工作，立即赶往局里。
周副局长办公室，秘书小李先迎上来：“林站长，恭喜！党委会刚结束，任命通过了。”
林卫国神色如常：“谢谢李秘书。周局长在吗？”
“在等您。”
周副局长见到林卫国，难得地露出笑容：“卫国，任命通过了。局党委认为你是合適人选。”
林卫国微微躬身：“感谢组织信任，我一定不辜负期望。”
“坐。”周副局长示意，“大同分局情况特殊，我给你交个底。分局老局长还有半年退休，这段时间你要儘快熟悉情况，特別是要处理好与老同志的关係。”
“我明白。”
“另外，”周副局长沉吟道，“你之前提出的丰臺站接任人选，王振山同志，党委也原则上同意。但要等你在那边稳定后再正式任命。”
“谢谢局长考虑周全。”
回到车站，已是傍晚。
林卫国没有立即宣布消息，而是照常巡视各岗位。
在调车场，他看见赵德顺正在指导徒弟作业。
“站长！”赵德顺小跑过来，欲言又止。
林卫国明白他已经听说了消息：“老赵，不管我在哪里，丰臺站都是我的家。”
赵德顺激动地说：“站长，您放心，我们一定把您的好作风传承下去！”
巡视完毕，林卫国把王振山叫到办公室。
“老王，有件事要和你通气。”林卫国语气平和，“局党委决定，调我去大同分局工作。”
王振山虽然早有预感，还是激动地站起来：“站长，这...”
林卫国示意他坐下：“在我正式离任前，站里工作由你主持。要特別注意安全生產，不能有丝毫鬆懈。”
“我一定全力以赴！”
晚上，林卫国在办公室整理交接材料。
办公室主任敲门进来，脸上带著犹豫。
“站长，有件事要向您匯报。”他递上一份文件，“你之前提出要给你舅舅转正，这是劳资科刚送来的临时工转正名单，您舅舅的名字在上面...”
林卫国接过文件，仔细翻阅。
这是一份按规定程序办理的转正名单，王建国的名字排在中间。
“程序都走完了？”他问。
“都走完了。客运车间推荐，劳资科审核，完全符合规定。王建国同志这半年表现突出，收到多封旅客表扬信。”
林卫国沉思片刻，拿起笔在文件上籤下自己的名字：“按规定办。”
办公室主任鬆了口气：“好的，我马上安排。”
深夜，林卫国独自在站台上散步。
站场的灯火依旧通明，一列货车正缓缓驶出站区。
这次调动，既是机遇也是挑战。
大同分局作为全局的骨干分局，安全生產压力更大，人际关係也更复杂。
但他相信，只要坚持原则，心系职工，就一定能打开局面。
回到办公室，他开始起草给局党委的感谢信。没有华丽的辞藻，只有真诚的感恩和坚定的承诺。
写完信，他看了看时间，已是凌晨一点。
窗外，站场上的信號灯在夜色中闪烁著。
这时，电话铃声突然响起。这么晚来电话，一定有事。
他拿起听筒，里面传来周副局长秘书急促的声音：
“林站长，刚接到大同分局报告，他们的一列运煤专线列车在云冈段发生事故。周局长已经安排局里的车在你丰臺站等待，要求您立即提前赴任！”
椭圆形的红木会议桌前坐满了局党委委员，周副局长坐在局长右侧，面前摊开著干部调整方案。
会上气氛庄重而略显凝重。
局长环视全场，开门见山：“今天第一个议题，研究大同分局领导班子调整方案。先请负责人事的李副局长匯报。”
李副局长翻开材料：“根据工作需要和干部队伍建设实际，经考察，擬推荐丰臺站林卫国同志任大同分局副局长。该同志政治坚定，业务精通，在丰臺站工作期间...”
匯报完毕，会议室陷入短暂沉默。
分管安全的副局长王率先开口：“林卫国同志在丰臺站的工作有目共睹，特別是这次春运，在极端天气下確保了安全。但是——”
他顿了顿：“大同分局情况复杂，安全生產压力更大。林卫国同志加上在卫校任职时间，满打满算在正科位置才两年的一点，资歷还浅……是不是再锻炼锻炼一段时间？”
周副局长轻轻放下茶杯：“资歷不是问题，能力才是关键。林卫国在丰臺站证明了自己既能抓安全，也会带队伍。大同分局正需要这样敢抓敢管的年轻干部。”
局纪委书记接话：“组织考察期间，我们收到一些反映。主要是说林卫国同志管理过於严厉，处理干部不够灵活。”
周副局长微微皱眉：“安全管理就是要较真碰硬。如果因为严格管理就认为干部不灵活，这个標准值得商榷。”
这时，一位资深的副书记缓缓开口：“我了解过，林卫国在丰臺站处理了几个老同志，其中还有之前物资处刘科长的亲戚。这些事处理得是不是太急了？”
周副局长正要反驳，局长抬手制止：“让大家都说说。”
与会领导相继发言，意见明显分为两派。
支持者认为林卫国敢於担当，反对者则认为他过於年轻，需要磨练。
会议开了整整一上午，爭论十分激烈。
中午休会时，周副局长在走廊遇见运输处陈副处长。
“局长，会上爭论很激烈啊。”陈副处长低声道。
周副局长神色平静：“正常的组织程序。”
下午会议继续。
局长让人事处把考察材料又详细匯报了一遍。
当匯报到职工评价时，李副局长特別强调：“考察期间，我们隨机访谈了丰臺站各级干部职工。普遍反映林卫国同志管理严格但处事公道，特別是在安全问题上绝不妥协。”
一位原本持反对意见的副局长若有所思：“如果职工都认可，说明这个干部確实有过人之处。”
周副局长適时补充：“更重要的是，林卫国在丰臺站期间，安全事故率下降了百分之四十，旅客满意度提升了百分之六十。这些数据很能说明问题。”
局长一直静静听著，这时才开口：“我谈点看法。干部选拔既要看资歷，更要看实绩。林卫国同志在丰臺站的工作成绩是实实在在的。至於管理严格，在安全这个事关人命的问题上，严格不是缺点，是优点。”
他环视全场：“当然，年轻干部需要培养。我的意见是，可以先任命，同时安排老同志传帮带。”
最终，经过表决，局党委通过了林卫国任大同分局副局长的提议。
散会后，周副局长立即让秘书通知林卫国来局里。
林卫国接到电话时，正在车站检查设备检修情况。
他安排好工作，立即赶往局里。
周副局长办公室，秘书小李先迎上来：“林站长，恭喜！党委会刚结束，任命通过了。”
林卫国神色如常：“谢谢李秘书。周局长在吗？”
“在等您。”
周副局长见到林卫国，难得地露出笑容：“卫国，任命通过了。局党委认为你是合適人选。”
林卫国微微躬身：“感谢组织信任，我一定不辜负期望。”
“坐。”周副局长示意，“大同分局情况特殊，我给你交个底。分局老局长还有半年退休，这段时间你要儘快熟悉情况，特別是要处理好与老同志的关係。”
“我明白。”
“另外，”周副局长沉吟道，“你之前提出的丰臺站接任人选，王振山同志，党委也原则上同意。但要等你在那边稳定后再正式任命。”
“谢谢局长考虑周全。”
回到车站，已是傍晚。
林卫国没有立即宣布消息，而是照常巡视各岗位。
在调车场，他看见赵德顺正在指导徒弟作业。
“站长！”赵德顺小跑过来，欲言又止。
林卫国明白他已经听说了消息：“老赵，不管我在哪里，丰臺站都是我的家。”
赵德顺激动地说：“站长，您放心，我们一定把您的好作风传承下去！”
巡视完毕，林卫国把王振山叫到办公室。
“老王，有件事要和你通气。”林卫国语气平和，“局党委决定，调我去大同分局工作。”
王振山虽然早有预感，还是激动地站起来：“站长，这...”
林卫国示意他坐下：“在我正式离任前，站里工作由你主持。要特別注意安全生產，不能有丝毫鬆懈。”
“我一定全力以赴！”
晚上，林卫国在办公室整理交接材料。
办公室主任敲门进来，脸上带著犹豫。
“站长，有件事要向您匯报。”他递上一份文件，“你之前提出要给你舅舅转正，这是劳资科刚送来的临时工转正名单，您舅舅的名字在上面...”
林卫国接过文件，仔细翻阅。
这是一份按规定程序办理的转正名单，王建国的名字排在中间。
“程序都走完了？”他问。
“都走完了。客运车间推荐，劳资科审核，完全符合规定。王建国同志这半年表现突出，收到多封旅客表扬信。”
林卫国沉思片刻，拿起笔在文件上籤下自己的名字：“按规定办。”
办公室主任鬆了口气：“好的，我马上安排。”
深夜，林卫国独自在站台上散步。
站场的灯火依旧通明，一列货车正缓缓驶出站区。
这次调动，既是机遇也是挑战。
大同分局作为全局的骨干分局，安全生產压力更大，人际关係也更复杂。
但他相信，只要坚持原则，心系职工，就一定能打开局面。
回到办公室，他开始起草给局党委的感谢信。没有华丽的辞藻，只有真诚的感恩和坚定的承诺。
写完信，他看了看时间，已是凌晨一点。
窗外，站场上的信號灯在夜色中闪烁著。
这时，电话铃声突然响起。这么晚来电话，一定有事。
他拿起听筒，里面传来周副局长秘书急促的声音：
“林站长，刚接到大同分局报告，他们的一列运煤专线列车在云冈段发生事故。周局长已经安排局里的车在你丰臺站等待，要求您立即提前赴任！”