第493 章 扫厕所,那也是一种光荣!

    白家父子被抓进警局后,弦动科技便成了当地最知名的科技公司。
    也正是经歷了这件事,不少局外人都对弦动科技多了几分关注。
    大家纷纷在网上查阅弦动科技的各类资料,看著视频下方的留言和用户的真实体验,很多人都抱著试试看的心態,购买了弦动科技的產品。
    隨后他们惊讶地发现,弦动科技的產品竟格外好用。
    而弦动科技也稳稳接住了这波天降的流量。
    网际网路上,连著好几天的热搜都被弦动科技的產品话题霸占。
    即便有人刻意抹黑,也找不出任何站得住脚的证据。
    偶尔有人鸡蛋里挑骨头,也会被弦动科技的忠实粉丝用事实狠狠压制下去。
    弦动科技自此蒸蒸日上,已然躋身华国顶流科技公司之列。
    一开始,不少弦动科技的员工还没真切感受到这波流量带来的震撼。
    后来隨著时间推移,他们渐渐体会到了如今与以往的不同。
    而且在网上交流越多,他们就越发觉得身为弦动科技的员工是件多么优越又幸福的事。
    对比之下,其他公司对待员工的態度简直苛刻至极。
    那些公司不仅加班没有工资,双休更是奢望。
    一周能有一天单休,对很多人来说就已经是难得的待遇了。
    更何况那些公司的管理制度毫无人性化可言。
    仿佛完全把员工当成了只会工作的机器。
    在这样的现实对比下,看著网上流传的八人间工厂大宿舍,再看看自己住著的单人宿舍,不少弦动科技的员工都忍不住“凡尔赛”了起来。
    於是,几乎在无形中,网际网路上又掀起了一波关於林弦公司员工待遇的热议。
    许多弦动科技的员工下班回到宿舍,隨手拍几段日常视频就能收穫大量流量。
    单人小公寓里,配备著独立洗漱间。
    空间虽不算宽敞,但足够一个人生活,日常所需的家电一应俱全,就连床都是宽敞的大床。
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    这样舒適的私人空间,引来了无数人的羡慕。
    甚至有人直接在视频下方留言,称这是他们梦寐以求的公寓。
    为什么在人家工厂里,这样的公寓就能人人享有?
    这波凡尔赛式的炫耀,让不少人红了眼。
    留言区里,更是充斥著满满的羡慕嫉妒恨。
    “我说发视频的这位,你就安心在你的单人公寓里待著,好好享受你们的美好职工生活吧,一个人住多孤单啊?”
    “说得对!我们工厂的八人大宿舍才更能体现团结的氛围,我们二十个人共用无门公共厕所,这才叫大家庭的温情!”
    “我们之间的信任,深到上厕所都不用关门——当然,厕所本来就没有门。”
    “你就好好在独立淋浴间洗澡吧!我们这些普通公司的人根本不嫌脏,干体力活一周才能回家洗一次热水澡。”
    “別再嫌弃我们身上有味道了,那是我们永远洗不掉的『班味』啊!”
    “你就安心享受双休吧!祖国的建设就需要我们这样加班奉献的人,我们一点都不累!”
    这样的评论填满了整个评论区,所有人都嘴上说著不羡慕,字里行间却满是嚮往。
    重温这些带著调侃的评论,不少人都哭笑不得。
    看到这样的评论区,林弦也陷入了沉思。
    他本想从评论里找出公司住宿的不足之处加以改进,可翻来覆去看了半天,竟没有一个人提及住宿问题。
    那些帖子和视频里全是对住宿条件的夸讚,看来自己在这方面確实做得足够好。
    这么多利好事件叠加,彻底把公司的优势buff叠满了!
    一大早,黄振中的匯报更是让林弦成就感倍增。
    “林总,现在有不少待业人员和应届生都公开表示,他们的求职目標就是进入咱们弦动科技。”
    “甚至有人说,要是能进林总您的公司上班,那就是一辈子的福气。”
    “他们说,弦动科技待遇好、工资高,还能享受双休,简直是人性化公司的天花板。”
    “现在,进咱们公司已经成了一种社会潮流,不管有没有本事的人,都想来试一试。”
    说到这里,黄振中笑了笑,脸上露出几分不好意思的神情。
    林弦见状有些疑惑,开口问道:“怎么了?”
    “林总,您是不知道他们把话说得多夸张。”
    黄振中略带无奈地说:“有人说,就算是在咱们公司扫厕所,那也是一种光荣!”
    林弦听得哭笑不得,一时间竟不知道该如何接话。
    他笑著思索了片刻,才缓缓开口。
    “公司能有今天的发展,离不开大家的共同努力。”
    “我们要在现有基础上继续改进,做到更好。”
    “公司的公开意见墙那边,你多留意著点。”
    “要是发现有需要改进的地方,我们立刻落实执行。”
    黄振中一边听一边点头。
    “好的林总,这件事我会时刻放在心上。”
    两人又閒聊了几句,黄振中才起身离开。
    林弦將头靠在办公椅上,再次陷入沉思。
    一开始,他改进员工待遇和各项福利,並非为了换取夸讚。
    其实他成立弦动科技,很大一部分原因就是想改善员工的生活状態。
    隨著求职人员不断增多,林弦突然意识到一个关键问题。
    一个公司的口碑和形象,对企业发展而言至关重要。
    就像现在,不少人看到网上的帖子后慕名前来求职。
    网红、记者、各大公司的老板,甚至外地的年轻人,都把弦动科技当成了打卡圣地。
    那些待业青年本身就是网络上的弄潮儿,三言两语就把路人对弦动科技的印象拉到了最佳。
    而弦动科技本身具备足够的实力,才无需花费公关费用去刻意提升名声。
    不少人说这是眾望所归。
    林弦觉得这样的说法有些夸张,但也承认这確实代表了很大一部分人的心声。
    对於刚毕业的应届生,林弦也秉持著主动接纳的態度。
    很多公司都因应届生没有工作经验而不愿录用,可林弦却把他们视作公司的新鲜血液。
    刚毕业的年轻人充满活力,思维活跃,这正是弦动科技发展所需要的动力。
    林弦拿起內线电话,再次叮嘱道。
    “是招聘部吗?”
    “对待应届生的应聘,一定要细心考察,用心发现他们的特长。”
    “绝对不能抱有任何偏见。”