第45章 质检部长12.18
上班时，值班室的杨林武拦著我车子道：“王总，有你的一个大快递。”
大快递？我出来一看，好傢伙，一个一人高的术箱，里面是高低温一体机。这对实验室而言，是大设备了，有一百多千克重。人扛太吃力，得找个拖车先运到门口。现在机器都不找专车，而走快递了？看钱丙飞、苗梦可、杨发等吃力地把机器往楼上抬，我联繫了厂方，回话说九点到，一起开箱验收。
先是静態验收，导热油与工具一样不缺。再是动態，把导热油加入其中，並与连续流反应器相连，打开循环泵开始热循环。温度慢慢地上升，六十度、七十度、八十度，突然间油上出现好多泡沫，油开始沸腾了。这现象表明导热油里含有少量的水，水哪来的？分析了一下原因，是连续流夹套带来的可能性很大。在加油之前，夹套用甲醇置换多次，並开了循环到无色，然后，再一头用真空泵拉，另一头用鼓风机吹，搞了一小时，但不能防止因夹套结构复杂，有少量水被留里面，隨著油循环而慢慢地带入导热油中。只能慢慢地升温练油，让水份挥发了，超过一百度也不会发泡。
先回办公室，理一理文件什么的，明天的二期工可，对企业而言，是中期考试，过不了，就没以后的预评价，其重要性不言而喻。对於这二期工可，因政策变动原因，花了太多的时间与精力了。先是省应急厅组织验收，后又暂停。恢復后硝化物生產管制又是一波三折的，只要安全措施到位就能生產到需要进入应急厅一事一议，再到新上硝化物应急厅一概不批，文件修修改改不知多少次。文件一改，就牵涉到关係数据变动，好不容易才形成现在版本的。查了一下，没什么大问题。开了个短会，与项平及唐根军落实了明天出发时间及会议时间，回实验室去看设备调试情况。到了十一点多，只是略有改善。已到饭点了，厂方调试人员坚持说企业规定不能吃客户的饭。可这里前不著村后不著店的，也没快餐可点呀。我们又不是请客到饭馆，就食堂便餐。既然这么坚持，只得作罢。
联繫上海，说因为检查等原因，各种原料得晚两天，即周六才能到公司。无奈，只能把实验推后。
吃好饭后，与钱丙飞立即回来，温度已升到110度，看地下有一勺油。原来，他们通过底阀放了一部分油，以此分掉些水，看样子有点效果。再升几度，又出现泡沫了。调试人员擦了擦冷汗道：“仪表按钮等都没问题，油得慢慢地练几天，会好的。”
这也是实情，我们在验收单上签了字，並註明如一周后温度还是上不去，对方免费更换导热油並调试到位。这么一搞就是两点半，今天的实验是来不及的了。並且，明天是二期工可上会日，文字再检查一轮，以免出错。同时要落实的工作就是连续流厂家的蒋总是否能按时到达长沙。这一块事关安全，专家又比较佰生，必然会重点提问的。联繫后，蒋总回復，车票已购，正准备叫司机送他去车站，预计晚上十点三十六分到。这时间有点儿晚，恐无法接他了。双方手机商定，明天早上再碰头。
响起敲门声，蒋总带进来一个人，十分熟悉，但又叫不出名字。
“你是原来司太立检测中心的什么来著？”我一下子卡壳卡住了。人一过五十，记忆力明显下降，本来很熟识的名字，常常会出现卡壳。
蒋总见状打圆场道：”我们王总是贵人，这叫贵人多忘事。“
听得他这么一说，脸掛不住了，吱嗯了一会儿，终於想起对方的名字道：”是谢卫，都老同事了，怎么可能想不起来呢。怎么，出差到这里看看我们。“
”今天到这里报到，还请王总多多指导。“谢卫笑了笑道：”这不，先来见见老领导了。“
谢卫这个人，我还是有一定印象的，当时，我是司太立技术应用部的部长，他刚分进司太立来时，分析部门没有研究生，企业给他定的工资比其它搞分析的女徨要高出二个档次。因为在学校里接触的分析设备不如公司多年的分析人员熟练，当时两个女骨干应敏芬与杨建青都曾找过我诉苦，说公司对她们不公平，因为人家是硕士生，就定了这么高的工资，明显的高分低能嘛。高一档他们可以接受，必竟文凭摆在那里，高两档就过份了。我们在公司工作了十几年，文凭也不差。我多次地做过她们的思想工作。因为学问的底子厚，慢慢的后来者居上，一年后，这些议论消失了。再过了一年，谢卫成为部门的骨干。不过，他的性格比较內向，平时又不喜欢爬山，所以，除了知道他工作踏实肯干之外，其它方面的接触並不多，不想在这里又一次成为同事。见我注视著他的头髮，他苦笑了一声道：”开始老了，谢是谢顶的谢，卫是保卫头髮的卫。王总的头髮还这么黑。“
”黑什么黑，染的，老了就喜欢装嫩。“我摸著头笑了笑道：”还好，是男人，不照镜子也没人觉得奇怪。“
聊了几句后，蒋总又带著他去见另外的领导去了。我到吴总办公室匯报工作，吴总答道：”过几天还有两个老同事也过来，你得带好头。“
还有哪两个老同事呢？吴总没说，我也不好仔细地问，脑袋瓜嗡嗡地转著，想著可能是谁。在司太立里踏实肯乾的名单中一个个地筛了一遍，也没个头绪。这事有如迷雾，就用李宗盛的《月夜愁》改一首
《雾朦朧》。
雾气朦朧
迷云卷
思绪又起
老厂故人
何人来
吴总精挑选
网尽实干人才
啊怨嘆老厂
何人执掌
弃人才
旧人俱哭
新人务虚阿諛笑
不把技术推
考核花样日新
啊实效何在
不考成本
唯点班
不计业绩
匯报声音震天响
四周雾朦朧
何人去何人来
啊人又何归
当务之急是把明天的二期工可报告拿下。晚饭后，与项平唐根军等再次碰头，决定第二天一早过去，先到安科与左工商量一次，再去省厅。
大快递？我出来一看，好傢伙，一个一人高的术箱，里面是高低温一体机。这对实验室而言，是大设备了，有一百多千克重。人扛太吃力，得找个拖车先运到门口。现在机器都不找专车，而走快递了？看钱丙飞、苗梦可、杨发等吃力地把机器往楼上抬，我联繫了厂方，回话说九点到，一起开箱验收。
先是静態验收，导热油与工具一样不缺。再是动態，把导热油加入其中，並与连续流反应器相连，打开循环泵开始热循环。温度慢慢地上升，六十度、七十度、八十度，突然间油上出现好多泡沫，油开始沸腾了。这现象表明导热油里含有少量的水，水哪来的？分析了一下原因，是连续流夹套带来的可能性很大。在加油之前，夹套用甲醇置换多次，並开了循环到无色，然后，再一头用真空泵拉，另一头用鼓风机吹，搞了一小时，但不能防止因夹套结构复杂，有少量水被留里面，隨著油循环而慢慢地带入导热油中。只能慢慢地升温练油，让水份挥发了，超过一百度也不会发泡。
先回办公室，理一理文件什么的，明天的二期工可，对企业而言，是中期考试，过不了，就没以后的预评价，其重要性不言而喻。对於这二期工可，因政策变动原因，花了太多的时间与精力了。先是省应急厅组织验收，后又暂停。恢復后硝化物生產管制又是一波三折的，只要安全措施到位就能生產到需要进入应急厅一事一议，再到新上硝化物应急厅一概不批，文件修修改改不知多少次。文件一改，就牵涉到关係数据变动，好不容易才形成现在版本的。查了一下，没什么大问题。开了个短会，与项平及唐根军落实了明天出发时间及会议时间，回实验室去看设备调试情况。到了十一点多，只是略有改善。已到饭点了，厂方调试人员坚持说企业规定不能吃客户的饭。可这里前不著村后不著店的，也没快餐可点呀。我们又不是请客到饭馆，就食堂便餐。既然这么坚持，只得作罢。
联繫上海，说因为检查等原因，各种原料得晚两天，即周六才能到公司。无奈，只能把实验推后。
吃好饭后，与钱丙飞立即回来，温度已升到110度，看地下有一勺油。原来，他们通过底阀放了一部分油，以此分掉些水，看样子有点效果。再升几度，又出现泡沫了。调试人员擦了擦冷汗道：“仪表按钮等都没问题，油得慢慢地练几天，会好的。”
这也是实情，我们在验收单上签了字，並註明如一周后温度还是上不去，对方免费更换导热油並调试到位。这么一搞就是两点半，今天的实验是来不及的了。並且，明天是二期工可上会日，文字再检查一轮，以免出错。同时要落实的工作就是连续流厂家的蒋总是否能按时到达长沙。这一块事关安全，专家又比较佰生，必然会重点提问的。联繫后，蒋总回復，车票已购，正准备叫司机送他去车站，预计晚上十点三十六分到。这时间有点儿晚，恐无法接他了。双方手机商定，明天早上再碰头。
响起敲门声，蒋总带进来一个人，十分熟悉，但又叫不出名字。
“你是原来司太立检测中心的什么来著？”我一下子卡壳卡住了。人一过五十，记忆力明显下降，本来很熟识的名字，常常会出现卡壳。
蒋总见状打圆场道：”我们王总是贵人，这叫贵人多忘事。“
听得他这么一说，脸掛不住了，吱嗯了一会儿，终於想起对方的名字道：”是谢卫，都老同事了，怎么可能想不起来呢。怎么，出差到这里看看我们。“
”今天到这里报到，还请王总多多指导。“谢卫笑了笑道：”这不，先来见见老领导了。“
谢卫这个人，我还是有一定印象的，当时，我是司太立技术应用部的部长，他刚分进司太立来时，分析部门没有研究生，企业给他定的工资比其它搞分析的女徨要高出二个档次。因为在学校里接触的分析设备不如公司多年的分析人员熟练，当时两个女骨干应敏芬与杨建青都曾找过我诉苦，说公司对她们不公平，因为人家是硕士生，就定了这么高的工资，明显的高分低能嘛。高一档他们可以接受，必竟文凭摆在那里，高两档就过份了。我们在公司工作了十几年，文凭也不差。我多次地做过她们的思想工作。因为学问的底子厚，慢慢的后来者居上，一年后，这些议论消失了。再过了一年，谢卫成为部门的骨干。不过，他的性格比较內向，平时又不喜欢爬山，所以，除了知道他工作踏实肯干之外，其它方面的接触並不多，不想在这里又一次成为同事。见我注视著他的头髮，他苦笑了一声道：”开始老了，谢是谢顶的谢，卫是保卫头髮的卫。王总的头髮还这么黑。“
”黑什么黑，染的，老了就喜欢装嫩。“我摸著头笑了笑道：”还好，是男人，不照镜子也没人觉得奇怪。“
聊了几句后，蒋总又带著他去见另外的领导去了。我到吴总办公室匯报工作，吴总答道：”过几天还有两个老同事也过来，你得带好头。“
还有哪两个老同事呢？吴总没说，我也不好仔细地问，脑袋瓜嗡嗡地转著，想著可能是谁。在司太立里踏实肯乾的名单中一个个地筛了一遍，也没个头绪。这事有如迷雾，就用李宗盛的《月夜愁》改一首
《雾朦朧》。
雾气朦朧
迷云卷
思绪又起
老厂故人
何人来
吴总精挑选
网尽实干人才
啊怨嘆老厂
何人执掌
弃人才
旧人俱哭
新人务虚阿諛笑
不把技术推
考核花样日新
啊实效何在
不考成本
唯点班
不计业绩
匯报声音震天响
四周雾朦朧
何人去何人来
啊人又何归
当务之急是把明天的二期工可报告拿下。晚饭后，与项平唐根军等再次碰头，决定第二天一早过去，先到安科与左工商量一次，再去省厅。