第359章 张杰的故事
那是差不多十多年前的事了，张杰的起点其实很高，帝大医学院硕士毕业，在医院工作了一年，不太適应医院的工作，就想著做医疗相关的工作，外资企业自然是首选。
凭张杰的履歷，去哪家外企都不难，最后进入了d.e公司的市场部，市场部的工作既和临床接轨，又不像销售那样需要天天死磕客户，对张杰来说，那真是如鱼得水。
既能保持专业性还不用低三下四的去求人，得益於其扎实的临床背景，张杰在市场部的表现极其出色，第二年就破格提拔为市场部经理，他的很多同学还在轮转科室，当著苦逼住院医，天天熬夜写病歷的时候，他已经拿著数倍於同学的工资，出入都是五星级酒店，接触的都是业內大拿，可谓少年得志，意气风发。张杰觉得自己当初离开医院的决定正確无比。
市场部的人基本上都有专业背景，也有很多有临床经验，大家自然共同语言多些，加上市场部的人也不是很多，就四五个人，大家的关係自然走的很近。
其中有个叫小a，进入公司比张杰早些，但学歷背景差些，是护理出身，对机器的使用这些很精通，但对专业知识就差不少了，和张杰这些根红苗正的临床出来的就差点意思了。
但张杰对这个小a，还是很不错的，並没有因为这个就对她有什么偏见，平时有露脸的机会，比如给医院的公开讲课，公司的內部培训之类的，也都会想著小a，给她机会。
一直相处的不错，有天，小a突然哭著找到他，说是闯祸了，有个会议的赞助本来是三万，她大意给写成了三千，然后就提交了系统审批，之后她也没在注意，直到会议马上要开了，她才想起来这事，想看看財务把钱付了没，一看嚇死了，財务只付了三千，这才查自己当初的申请，发现少写了个零。
张杰一听也慌了，要知道这个会是魔都金瑞医院主办的，主任也是业內知名的大佬，答应三万，你拿三千，你这是看不起谁呢，还不如一分不拿呢，说公司流程卡了，都比这强，要是因为这个得罪了主任，那市场部真要吃不了兜著走。
这事也怪张杰，出於对下属的信任，他们提交的申请，张杰一般就是看下抬头，知道是哪个会就直接给批了，很少点开看里面的內容，没想到一时不察就捅了这么大篓子。
只是这个时候不是追究责任的时候，关键是怎么善后的问题，张杰再优秀也只是个刚进职场两年的新人，更多的还是专业上的优秀，第一次遇到这种问题也不知道该怎么处理，想了半天，个人拿钱先把这个事给遮盖过去，不至於因为赞助费的事情得罪主任。
这是很多初入职场的新人，会有的想法，遇到问题只想著儘快解决，生怕出问题，而不考虑方式方法，只想用就简单直接的方法。
这个时候的张杰倒是很仗义，他是领导，这个钱他来出，他个人拿三万给到主任，然后把这次的失误做个道歉。
后来这个会正常召开了，会后一个月，小a突然举报张杰商业贿赂，说他拿了三万给了某某主任。
张杰都懵了，本来是你的问题，我是帮你填坑的，回过头你来举报我，现实版的农夫与蛇吗。
有很多事情是没办法放到檯面上来说的，很多东西大家心照不宣，可一旦捅破这张纸就是很大的问题，从法律法规到公司规章，这都是命令禁止的，这可太刑了，这个金额都够进去了。
张杰那经过这个，人都嚇傻了，等合规部和监察委员会联合调查的时候，张杰才反应过来，他没有直接拿钱给主任，而是给了当时这家医院的代理商，让代理商以公司的名义打的，合同，发票这些都有。
他本来是计划直接给主任的，一个人又害怕，毕竟没有干过这个，就想著带著当时刚入职的向云飞，壮壮胆，心里当然也有以示清白的意思，我这是为了弥补之前的错误，是给到会议的，可不是个人的。
从徐非的角度来看，当时张杰有心眼但不多，透露出清澈的愚蠢，这个钱哪怕你交到协会都好说，你还带著人给主任，人家能收才怪了，搞不好直接就把你轰出来了，以后直接把你拉进黑名单，你这是想干嘛，总有刁民想害朕。
向云飞虽然也刚加入公司，但毕竟在医院待过的时间稍微长些，经验更丰富些，就提醒张杰，这么做不合適，你这哪是赞助主任，你这是想把主任送进去啊。
张杰这才反应过来，確实考虑的不周到，差点犯错，就问向云飞怎么办，向云飞就给他出了这个主意，让代理商和协会签合同打款，这是公对公，而且是合规的，完了再找主任说明下情况，因为我们的失误，只能以这种方式弥补，然后说下是哪个公司打的款，到时主任一查就知道了，对主任来说，钱到位就行了，通过谁打其实无所谓的，这不还多了3000吗。
等到调查的时候，张杰这才后知后觉，幸亏向云飞阻止他了，要不然这个金额都够判了。
这件事好在没有造成什么不良的影响，张杰的做法虽然有问题，好在也没有什么损失，也就不了了之，小a也知道没法在公司待了，自动离职了。
但因为这件事张杰被压了很多年，直到谢斌到了d.e，为了平衡才把他从市场部给升到销售总监这个位置，张杰也投桃报李，把当年帮我自己的向云飞升到了市场部经理的位置。
这件事对张杰的职业生涯和心態的影响都很大，后来张杰对下属再也不会如当初那样的信任，关係都是相互的，这虽然一定程度保护了自己，但下属对他自然也不会掏心掏肺。也就向云飞和他走的近些。
张杰调到销售总监的位置上也有几年了，一直没有建立起自己的势力，和他的这种心態也有很大的关係，直到孤注一掷扶植徐非，加上徐非的出色表现，两人相得益彰，有些人才慢慢靠拢过来。
很难判定张杰的做法是对是错，付出真心吃了亏，不付真心也吃了亏，张杰有时候也迷茫了，自己究竟该怎么做才是对的。
今天徐非的举动对他的震撼远超其他人，徐非为什么就敢这么不计后果的帮他的下属，他就不怕关军是个白眼狼，將来咬他一口吗，他凭什么就这么自信。
所以他想找徐非聊聊。
凭张杰的履歷，去哪家外企都不难，最后进入了d.e公司的市场部，市场部的工作既和临床接轨，又不像销售那样需要天天死磕客户，对张杰来说，那真是如鱼得水。
既能保持专业性还不用低三下四的去求人，得益於其扎实的临床背景，张杰在市场部的表现极其出色，第二年就破格提拔为市场部经理，他的很多同学还在轮转科室，当著苦逼住院医，天天熬夜写病歷的时候，他已经拿著数倍於同学的工资，出入都是五星级酒店，接触的都是业內大拿，可谓少年得志，意气风发。张杰觉得自己当初离开医院的决定正確无比。
市场部的人基本上都有专业背景，也有很多有临床经验，大家自然共同语言多些，加上市场部的人也不是很多，就四五个人，大家的关係自然走的很近。
其中有个叫小a，进入公司比张杰早些，但学歷背景差些，是护理出身，对机器的使用这些很精通，但对专业知识就差不少了，和张杰这些根红苗正的临床出来的就差点意思了。
但张杰对这个小a，还是很不错的，並没有因为这个就对她有什么偏见，平时有露脸的机会，比如给医院的公开讲课，公司的內部培训之类的，也都会想著小a，给她机会。
一直相处的不错，有天，小a突然哭著找到他，说是闯祸了，有个会议的赞助本来是三万，她大意给写成了三千，然后就提交了系统审批，之后她也没在注意，直到会议马上要开了，她才想起来这事，想看看財务把钱付了没，一看嚇死了，財务只付了三千，这才查自己当初的申请，发现少写了个零。
张杰一听也慌了，要知道这个会是魔都金瑞医院主办的，主任也是业內知名的大佬，答应三万，你拿三千，你这是看不起谁呢，还不如一分不拿呢，说公司流程卡了，都比这强，要是因为这个得罪了主任，那市场部真要吃不了兜著走。
这事也怪张杰，出於对下属的信任，他们提交的申请，张杰一般就是看下抬头，知道是哪个会就直接给批了，很少点开看里面的內容，没想到一时不察就捅了这么大篓子。
只是这个时候不是追究责任的时候，关键是怎么善后的问题，张杰再优秀也只是个刚进职场两年的新人，更多的还是专业上的优秀，第一次遇到这种问题也不知道该怎么处理，想了半天，个人拿钱先把这个事给遮盖过去，不至於因为赞助费的事情得罪主任。
这是很多初入职场的新人，会有的想法，遇到问题只想著儘快解决，生怕出问题，而不考虑方式方法，只想用就简单直接的方法。
这个时候的张杰倒是很仗义，他是领导，这个钱他来出，他个人拿三万给到主任，然后把这次的失误做个道歉。
后来这个会正常召开了，会后一个月，小a突然举报张杰商业贿赂，说他拿了三万给了某某主任。
张杰都懵了，本来是你的问题，我是帮你填坑的，回过头你来举报我，现实版的农夫与蛇吗。
有很多事情是没办法放到檯面上来说的，很多东西大家心照不宣，可一旦捅破这张纸就是很大的问题，从法律法规到公司规章，这都是命令禁止的，这可太刑了，这个金额都够进去了。
张杰那经过这个，人都嚇傻了，等合规部和监察委员会联合调查的时候，张杰才反应过来，他没有直接拿钱给主任，而是给了当时这家医院的代理商，让代理商以公司的名义打的，合同，发票这些都有。
他本来是计划直接给主任的，一个人又害怕，毕竟没有干过这个，就想著带著当时刚入职的向云飞，壮壮胆，心里当然也有以示清白的意思，我这是为了弥补之前的错误，是给到会议的，可不是个人的。
从徐非的角度来看，当时张杰有心眼但不多，透露出清澈的愚蠢，这个钱哪怕你交到协会都好说，你还带著人给主任，人家能收才怪了，搞不好直接就把你轰出来了，以后直接把你拉进黑名单，你这是想干嘛，总有刁民想害朕。
向云飞虽然也刚加入公司，但毕竟在医院待过的时间稍微长些，经验更丰富些，就提醒张杰，这么做不合適，你这哪是赞助主任，你这是想把主任送进去啊。
张杰这才反应过来，確实考虑的不周到，差点犯错，就问向云飞怎么办，向云飞就给他出了这个主意，让代理商和协会签合同打款，这是公对公，而且是合规的，完了再找主任说明下情况，因为我们的失误，只能以这种方式弥补，然后说下是哪个公司打的款，到时主任一查就知道了，对主任来说，钱到位就行了，通过谁打其实无所谓的，这不还多了3000吗。
等到调查的时候，张杰这才后知后觉，幸亏向云飞阻止他了，要不然这个金额都够判了。
这件事好在没有造成什么不良的影响，张杰的做法虽然有问题，好在也没有什么损失，也就不了了之，小a也知道没法在公司待了，自动离职了。
但因为这件事张杰被压了很多年，直到谢斌到了d.e，为了平衡才把他从市场部给升到销售总监这个位置，张杰也投桃报李，把当年帮我自己的向云飞升到了市场部经理的位置。
这件事对张杰的职业生涯和心態的影响都很大，后来张杰对下属再也不会如当初那样的信任，关係都是相互的，这虽然一定程度保护了自己，但下属对他自然也不会掏心掏肺。也就向云飞和他走的近些。
张杰调到销售总监的位置上也有几年了，一直没有建立起自己的势力，和他的这种心態也有很大的关係，直到孤注一掷扶植徐非，加上徐非的出色表现，两人相得益彰，有些人才慢慢靠拢过来。
很难判定张杰的做法是对是错，付出真心吃了亏，不付真心也吃了亏，张杰有时候也迷茫了，自己究竟该怎么做才是对的。
今天徐非的举动对他的震撼远超其他人，徐非为什么就敢这么不计后果的帮他的下属，他就不怕关军是个白眼狼，將来咬他一口吗，他凭什么就这么自信。
所以他想找徐非聊聊。