第7章 这人靠谱吗

    大家碰了杯,开始聊起来。
    秦帆问:“老耿,你原来的单位人多吗?”
    耿晓俊回答:“京城里头估计有个两三 百人吧。”
    秦帆又问:“那你是做什么的呢?”
    耿晓俊说:“我负责技术团队。”
    宋其兵拍了拍耿晓俊的肩:“老耿啊,那是技术、管理都拿得出手的全能人才!”
    耿晓俊嘆了口气:“可是像我这样的岗位,找个新工作真的很难。”
    没错,確实是这么回事。
    普通员工换地方容易,但到了中层这个位置,就没那么简单了。
    一来收入期望较高,二来竞爭太激烈,岗位数量又少,机会很难轮到。
    这时,宋其兵突然看向秦帆:“誒,你现在也是老板,乾脆让老耿去你那儿试试唄。”
    耿晓俊和靳春香都转头看著秦帆。
    老板?
    这么年轻?
    该不会是家里有钱的那种?
    秦帆笑了笑:“可以啊,来我这儿聊聊吧。”
    “啥?”
    “真让你过去啊?”
    大家听到这话都愣住了,谁也没料到结果。
    宋其兵半开玩笑地说:“秦总,你没跟我们开玩笑吧?这可不是闹著玩的事。”
    他自己也只是隨便提一句,毕竟用人这事,不能太儿戏。
    即使大家是朋友,也不可能一顿饭就把职位定下来。
    秦帆笑著说:“我没开玩笑,老耿,有空来看看,咱们面对面详谈。”
    耿晓俊问:“你那边真的缺人?”
    秦帆点头:“是缺人手,如果有合適人选,也可以推荐。”
    耿晓俊问:“你们具体做啥生意?”
    秦帆回答:“我们主要做晶片。”
    耿晓俊一听笑了:“你是说晶片设计?这方面我不太在行。”
    秦帆摆摆手:“我们做的是晶片製造。”
    耿晓俊有点惊讶。
    他是行內人,很清楚晶片生產这行业要求高。
    他之前也没听说过京城里有相关工厂。
    他用目光看向宋其兵,似乎在问:“这人真靠谱吗?”
    宋其兵立刻解释道:“秦老板是认真的,未来电动车公司刚跟他签了代工合同。”
    耿晓俊再次被震撼了。
    未来电动车可是一家大公司,能和这种企业合作的,肯定实力不弱。
    宋其兵继续补充:“我去过他的工厂,设备非常先进,一看就知道是有钱的主。”
    听完这番话,耿晓俊心里动了动,尤其是自己现在失业,任何机会他都不愿放过。
    耿晓俊看向靳春香,似乎在寻求意见:“这……”
    靳春香点点头:“老公,你去找秦老板聊一聊,先谢过秦老板吧。”
    说著,靳春香端起酒杯敬了一杯给秦帆。
    秦帆回应后说道:“我这边真需要人,老耿,要是你前同事们愿意,也可以一起来聊聊。”
    耿晓俊有点不敢相信:“连我的同事也一起?”
    秦帆点头:“当然,但前提条件是人要靠谱。”
    耿晓俊答应了下来。
    虽然心里还是有点怀疑,但有个机会也好过没有。
    秦帆其实不在意他怎么想,自己现在確实急需人手。
    这家工厂已经完全自动化,只要员工尽职做好本职工作就行。
    维护和检查,也都由系统自行完成。
    耿晓俊看起来是个沉稳的人,还有点管理经验,让他来做管理人员是合適的安排。
    如果通过他,再带些靠得住的人进来,工厂的运作也会更顺畅。
    哪怕新来的人之间会形成小圈子,秦帆也不担心。
    整间工厂都是他的私產,没他的允许,谁也不敢乱动。
    於是,双方互换了联繫方式,约定改日再详谈。
    这顿饭当然是秦帆请客,毕竟人家是老板,面子还是得给的。
    但秦帆心里挺开心的,终於看到招人的希望了。
    他手上虽然只有三十万存款,但也不能一直住在老旧的出租屋里。
    买房是別想了,但他利用空閒时间,在海淀区租了一套新点的公寓。
    大约七八 十平米,装修也很整洁,一个人住刚刚好。
    几天后,秦帆又去了工厂,和耿晓俊约好了见面谈合作。
    这次耿晓俊一个人来的。
    原本打算带著几个前同事,但他想还是自己先看看情况再说。
    万一工厂不像说得那么好,多尷尬。
    他坐车找到了地方。
    一到门口,他就有点惊讶:工厂看起来挺大的,那个现代又结实的大门很有气场。
    但这门为什么关著?
    看见边上有个对讲机,他按了一下。
    门居然缓缓打开了,这让他心里一紧,有点像电影里进入秘密基地的场景。
    其实也不是故意神秘,而是目前工厂还没正式运行,除了秦帆之外还没招其他员工,所以暂时封闭是为了安全。
    进厂后,耿晓俊四处看了看。
    道路整洁、厂区宽敞、厂房看起来也很有规模,让他觉得这儿確实是一家正经公司。
    不过,奇怪的是,一个人都没有……
    正当他心里有点疑问时,秦帆朝他走来。
    见到了人,耿晓俊心里总算踏实了点。
    秦帆把工厂的事情给耿晓俊仔细说了一遍。
    第一点,是刚刚才建起来的厂子,规模不算太大,但设备挺先进。
    第二点,现在正好缺人,需要儘快招聘,把人手补上来。
    听完了这些介绍,耿晓俊心里轻鬆了不少,不过他还是有些担心:自己是不是能胜任这工作。
    毕竟这是个高精尖的晶片工厂,刚入门的人能行吗?
    他问秦帆:“秦总,您这边具体想找什么样的人?我在晶片这一块,真不算太懂。”
    “別担心,这些可以慢慢学。我最缺的是有能力的管理人才,技术岗慢慢来。”秦帆宽慰他说。
    耿晓俊一听,觉得这真是个机会!
    接著,秦帆又说了说试用期的制度——得表现好才能留下,不然就要调岗位或者离职。
    不过他也许诺了工资至少和之前的差不多,甚至以后还有涨工资的可能。
    即便待遇稍微差点,这样的条件耿晓俊还是挺满意的。
    两个人就这么敲定了。
    另外,秦帆还拜託耿晓俊帮忙看看,能不能介绍几个合適的人选来厂里上班。
    耿晓俊问:“那我什么时候能来报到?”